401(k)

一个 401(k) 是由雇主提供的一种退休储蓄计划，允许员工在扣税之前将工资的一部分存入该账户。这个账户旨在促进长期的退休储蓄。

401(k) 计划概述

什么是401(k)?

401(k) 计划是一种具有税收优惠的退休储蓄工具。员工可以将一部分工资贡献到该计划中，通常雇主会按一定比例进行匹配。贡献为税前，意味着它会减少个人在贡献年度的应税收入。

401(k) 计划类型

• 传统401(k): 贡献是在税前进行的；退休提款时需缴税。
• 罗斯401(k): 贡献是在税后进行的；满足特定条件时，退休提款免税。

401(k) 计划的好处

• 税收优势: 减少应税收入并提供税延增长，直到提款。
• 雇主匹配: 许多雇主提供匹配贡献，可以显著增加退休储蓄。
• 自动贡献: 贡献会自动从工资中扣除，从而简化储蓄过程。

401(k) 贡献示例

情景

想象一个名叫约翰的员工，他的年收入为$50,000，并决定将5%的薪水贡献到公司的401(k)计划中。他的雇主会对前6%进行50%的匹配。

贡献和雇主匹配计算

• 员工贡献:
  • 贡献率: 5%
  • 年薪: $50,000
  • 年贡献 = $50,000 x 5% = $2,500
• 雇主匹配:
  • 雇主匹配率: 前6%的50%
  • 符合匹配的最大贡献: $50,000的6% = $3,000
  • 雇主匹配 = $3,000 x 50% = $1,500

总贡献

约翰的401(k)全年总贡献来自他自己和他的雇主将是：

• 总贡献 = 员工贡献 + 雇主匹配 = $2,500 + $1,500 = $4,000

约翰的年贡献$4,000，假设以平均6%的利率增长30年，可以产生可观的退休储蓄，从而提供一个舒适的退休金。